Löneförhandling - så lyckas du

Nedan kan du läsa mer om löneförhandling och tekniken som hjälper dig att höja din lön.

Lyckas med din löneförhandling så här

Sitter du och oroar dig över en kommande löneförhandling? Eller planerar du att fråga din arbetsgivare om en löneförhandling? Då kan vi ha några värdefulla tips åt dig. En bra lön är trots allt grunden till en stabil privatekonomi. Om du bara du lyckas med att höja din lön någon tusenlapp så kan du tjäna stora summor i längden.

Visst, du kan ju alltid ta ett extrajobb också, men detta kan bli både tidskrävande och stressigt. Då är det bättre att du satsar på att försöka höja din nuvarande lön. Du har ju trots allt inget att förlora, eller hur? Nedan ska vi ge dig våra allra bästa tips på hur du lyckas med din löneförhandling.

Att tänka på innan din löneförhandling

Vi börjar med att titta närmare på vad du bör ha i åtanke innan du ber om en löneförhandling. Du kan ju trots allt inte be om en högre lön utan att ha några argument för varför just du förtjänar en lönehöjning. Här kommer några exempel på vad du bör fundera över:

  • Har du under den senaste tiden fått (eller frivilligt tagit på dig) fler arbetsuppgifter och ansvarsområden? Detta är självklart värt en lönehöjning med tanke på att du numera har fler uppgifter än tidigare.
  • Känner du att du är en bra och trogen anställd som inte bara är kompetent inom ditt område utan som även skapar en bättre arbetsmiljö för andra kollegor? Även detta kan vara värt en lönehöjning. Se dock till att inte jämföra dig med andra anställda när du argumenterar för din sak, eftersom detta sällan är en bra strategi.
  • Om du på sistone tagit många egna initiativ för att förbättra till exempel försäljning eller likande, så kan även detta vara ett bra argument till en lönehöjning.
  • Skulle du ha gått kurser eller utbildningar som gjort att din kompetens inom ditt område har ökat så kan detta ibland också vara en anledning för chefen att höja din lön. Detta är dock inte så vanligt eftersom kompetensutveckling ofta är en naturlig del i många verksamheter.
  • Märker du att andra medarbetare har en högre lön än dig, trots att ni utför samma arbetsuppgifter? Detta är ett väldigt bra argument i din löneförhandling.

Skriv ner punkter och exempel

När du gått igenom listan ovan och kommit fram till vilka argument du vill föra fram så bör du skriva ner dessa på ett papper. Skriv även ner exempel på de arbetsuppgifter du har som du idag inte får betalt för och hur du utvecklat din kompetens. Se därefter till att läsa på detta papper så att du kan det utantill. Att använda sig av lappen under din löneförhandling kan ge ett lite sämre intryck.

Skulle det vara så att du har svårt att komma ihåg allt så kan du alltid skriva ner stödord på ett block och utgå ifrån dem när du argumenterar. På så sätt riskerar du inte att missa några viktiga punkter. Glöm inte att verka självsäker (även om du inte är det) och att ögonkontakt är viktigt när du vill föra fram dina argument.

Att tänka på under din löneförhandling

  • Det allra viktigaste att komma ihåg under din löneförhandling är att ge vattentäta argument för varför du är värd en högre lön. Att bara säga att du är ambitiös eller att du jobbar bra räcker sällan hela vägen.
  • Ta för dig. Även om det kan vara skrämmande att prata med chefen eftersom man hamnar i ett underläge, så bör du inte vara för blygsam. Kom ihåg att en chef inte är någonting utan duktiga medarbetare och det är inte mer än en helt vanlig människa, precis som du. Chefer uppskattar ofta anställda som vågar stå upp för sig själva, kom ihåg det.
  • Undvik att bli för aggressiv eller upprörd när du förhandlar, oavsett hur orättvist du tycker att läget är. Få inte chefen att känna sig påhoppad, utan var ödmjuk men bestämd.
  • Även om dina kollegor gör ett mycket sämre jobb än du så bör du inte nämna detta när du förhandlar. Att smutskasta någon annan kommer inte få dig att verka bättre. Fokusera på dina styrkor istället för andras svagheter.
  • Låt inte chefen lägga det första budet när det gäller lönehöjningen. Det är mycket bättre att du säger en summa som du skulle vara nöjd med (lägg dig till och med över den höjning du skulle vara nöjd med). På så sätt kan din chef förstå hur mycket du tycker att ditt arbete är värt och förhandla utifrån det.
  • Säg inte att du tycker att din nuvarande lön är dålig. Fokusera istället på varför din lön bör höjas.
  • Din lönehöjning ska inte handla om något annat än ditt arbete. Du kan med andra ord inte säga att du vill ha en högre lön för att din ekonomi har blivit sämre, till exempel på grund av en höjd hyra.
  • Även om du är nervös så dina knän skakar – visa inte detta. Försök istället att låtsas att du har full koll på läget och att du inte är ett dugg nervös inför mötet. Detta kan i många fall fungera bättre än vad man tror. Det ligger något i talesättet ”Fake it until you make it”.
  • Sist men inte minst – ge inte upp. Självklart kan din chef vara lite osäker och skeptisk. Även om du får ett nej, fortsätt att argumentera. Visa att du verkligen gjort dig förtjänt av en lönehöjning.

Källa: https://www.utbildning.se/

Alexandra

Brinner för allt som har med ekonomi att göra. Lång erfarenhet av att skriva artiklar och blogginlägg gällande ekonomi.
Senast uppdaterad: Okt 21, 2017